Lunch & Learn 2016

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Das Bildungszentrum Wolfen-Bitterfeld und die chubus GmbH möchten Sie auch in diesem Jahr recht herzlich zu unseren Lunch & Learn Runden einladen. Wir haben die Veranstaltungsreihe unter dem Motto „Wie gestalte ich erfolgreiches Veränderungs-Management“ geplant und freuen uns wieder auf anregende Impulse und einen kollegialen Austausch. Sollten Sie Kollegen kennen die auch Lust und Interesse haben an der Veranstaltungsreihe, bringen Sie sie doch gerne mit zu einer ersten kostenfreien „Kennenlernrunde“.
 
Angesprochen sind alle Unternehmen des Chemieparks Bitterfeld-Wolfen sowie weitere Interessenten. Es werden  Theorie und Praxisinhalte miteinander verbunden und bei einem Mittagssnack in max. 2 Stunden vorgestellt.
 

Lernen fürs Leben

Welche Möglichkeiten gibt es für Unternehmen und Privatpersonen? Am Wochenende konnten sie sich über Weiterbildungen informieren. FOTOS: ANDRÉ KEHRER

PREMIERE Initiative „Lernende Region“ lädt zur ersten Weiterbildungsmesse nach Wolfen. Trotz prognostiziertem Bildungsbedarf hält sich der Ansturm in Grenzen.

VON ULF ROSTALSKY

WOLFEN/MZ - Die Arbeitswelt verändert sich. Immer neue Anforderungen kommen hinzu, die technischen Möglichkeiten werden größer. „Das trifft Unternehmer und Arbeitnehmer gleichermaßen“, sagt Sabine Edner. Sie ist Chefin der Arbeitsagentur Dessau-Roßlau-Wittenberg und einer der Akteure in der Initiative „Lernende Region Anhalt-Bitterfeld.“ Die lud am Sonnabend zur ersten Weiterbildungsmesse nach Wolfen.

Feierliche Freisprechung am 17. Juli 2015

Was im Sommer 2012 im Städtischen Kulturhaus Wolfen mit einer feierlichen Begrüßung der Auszubildenden begann, endete für 34 Auszubildende am 17. Juli 2015 mit der feierlichen Freisprechung und Übergabe der IHK-Bescheinigungen eben wieder hier, im Städtischen Kulturhaus in Wolfen.

Glückwunsch zur bestandenen Abschlussprüfung

b_200_200_16777215_00_images_aktuelles_2015_umschueler-abschluss-26062015.jpgWir beglückwünschen unsere neun Umschüler/innen der Berufsgruppen Chemikant/in und Chemielaborant/in zur erfolgreich bestandenen Abschlussprüfung am 26.06.2015 vor der IHK Halle-Dessau und wünschen ihnen auf ihrem weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg.
 
Der Berufsabschluss wurde aus Mitteln der Agenturen für Arbeit Dessau-Roßlau-Wittenberg, Wernigerode, Biedenkopf und dem Jobcenter KomBA Anhalt-Bitterfeld finanziert.

Lunch & Learn

b_200_200_16777215_00_images_projekte_LUNCH-and-learn_lunch-and-learn-oben.pngLernen mit Kopf und Bauch, das ist die Idee mit Themen rund um die Personalarbeit, die das Bildungszentrum Wolfen-Bitterfeld gemeinsam mit seinem Kooperationspartner, der chubus GmbH Organisations- & Personalentwicklung, kreiert  hat. Nach den ersten beiden erfolgreichen Runden laden die Organisatoren nun zu zwei weiteren Terminen im September und November 2015 in das Bildungszentrum Wolfen-Bitterfeld ein.
 
Angesprochen sind alle Unternehmen des Chemieparks Bitterfeld-Wolfen sowie weitere Interessenten. Es werden  Theorie und Praxisinhalte miteinander verbunden und bei einem Mittagssnack in max. 2 Stunden vorgestellt.
 

IHK-Präsidentin fordert Stärkung der dualen Berufsausbildung

Unternehmen kämpfen um Auszubildende
 
Die Unternehmen im Süden Sachsen-Anhalts leiden unter einem immer angespannteren Ausbildungsmarkt. 2014 konnten vierzig Prozent der Ausbildungsbetriebe nicht alle freien Ausbildungsplätze besetzen. Die Zahl der neu eingetragenen Ausbildungsverhältnisse ging im Vergleich zum Vorjahr um fünf Prozent auf 3.919 zurück.
 

Initiative gegen Fachkräftemangel: Bündnis gegen den Mangel in Anhalt-Bitterfeld

 
Mehrere Bildungsträger im Landkreis gründen die Initiative „Lernende Region Anhalt-Bitterfeld“. Die Initiative soll das Fachkräfte-Defizit abbauen. Doch vorerst ist sie mit sich selbst beschäftigt.
 
Bitterfeld. Der Zeitpunkt ist günstig: Während sich mit der Jobcenter-Affäre die Bildungsträgerlandschaft im Landkreis in heller Aufregung befindet, haben sich nun sechs Träger zu einem Bündnis zusammengeschlossen. In der Kooperation „Lernende Region Anhalt-Bitterfeld“ wollen sie dem Fachkräftemangel in der Region begegnen.